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曾建彬，湖北省襄陽市中級人民法院行政庭法官。他平凡質樸，他的故事無關乎華美絢爛。但是，他始終堅持法官職業操守，恪守職業良知。他所承辦的案件無超審限、無改判，結案率、調撤率在院里名列前茅。承辦的案件與書寫的裁判文書多次獲獎。2018年，他被最高人民法院評為“全國法院行政審判工作先進個人”。

曾建彬從小就對法律工作表現出濃厚的興趣，愛看法制題材的書籍和電視劇。當兵入伍后，他利用業余時間，刻苦學習法律知識，以高分通過國家司法考試。他經常利用自己所學的法律專業知識，幫助部隊官兵及家屬通過法律手段維權，受到大家的贊揚。2012年底，曾建彬轉業到襄陽中院后，堅持每晚“充電”，認真學習最新出臺的法律和司法解釋，提高法律專業知識和素養。同時，他向經驗豐富的老法官學習，學習他們做群眾工作的方式方法、庭審駕馭能力及裁判文書的制作水平，很快實現從軍官到法官的角色轉換。

從事審判工作以來，曾建彬始終懷著一顆“敬民、愛民、親民、為民”之心，在辦理案件過程中，他總是耐心聽取雙方當事人陳述，細心講解法律法規與道理，用自己的熱心、耐心、公心、誠心，以及定期回訪當事人的做法，贏得當事人的理解與信任。

在曾建彬看來，善良的心是最好的法律。如何平衡司法為民與公正，既考驗著辦案法官的業務能力，更考驗著法官是否將百姓裝進心里。審理案件時，曾建彬不滿足僅僅作出一個裁判，他更看重如何解開當事人的心結，實現案結事了。

曾建彬不斷探索，總結行政審判工作的新技巧和新方法。在每一起案件的審理中，他總是用通俗易懂的語言，給當事人總結案件爭議焦點、解釋法律法規的規定和最高人民法院相關指導性案例的裁判要旨，以此讓行政相對人和行政機關勝敗皆服。若在案件的審理中，他發現行政機關有需要改進的地方，他會及時向行政機關提出司法建議，以促進行政機關依法行政，助力法治政府建設。他在審理上訴人孫軍不服襄陽市某區人力資源和社會保障局（以下簡稱“人社局”）不予受理工傷認定申請決定案中，人社局以孫軍的申請超過一年申請時限為由，作出不予受理決定。曾建彬經過調查，發現孫軍是孤兒，傷情嚴重，其未按時提出工傷認定申請，主要是提起勞動爭議仲裁耽誤了申請期限。根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》，被耽誤的時間不應計算在工傷認定期限內。

曾建彬及時向人社局發出司法建議，建議顧全大局，積極做好協調和解工作，化解矛盾。這些合法合理的建議，得到了人社局的積極回應。人社局受理了孫軍的工傷認定申請，保護了勞動者的合法權益。同時，曾建彬還對用人單位析理釋法，該公司認可了工傷事實，并積極與孫軍溝通工傷待遇問題。最終，該案得到妥善處理。

曾建彬時刻樹立“如臨深淵如履薄冰”的危機感，提升自律自省意識。自從事審判工作以來，曾建彬從未接受過當事人的吃請和錢物，堅決杜絕人情案、關系案、金錢案，真正做到了嚴肅執法，剛正不阿，體現了一名人民法官司法為民、公正辦案的本色。

曾建彬坦言，法官法袍穿得越久，法槌敲響的次數越多，他感到身上的擔子就越重。

他誓言，永遠做一個有良心的法官。