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    責(zé)任心是出色完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎(chǔ)，法院執(zhí)行工作尤為如此，執(zhí)行人員的責(zé)任心是執(zhí)行工作成敗的關(guān)鍵。

    執(zhí)行人員對待執(zhí)行工作的態(tài)度，取決于是否有責(zé)任心。一名缺乏責(zé)任心的執(zhí)行人員，即使再有能力，也不可能取得好的成績。一名責(zé)任心強(qiáng)的執(zhí)行人員，對待執(zhí)行不僅是將其作為一份謀生的職業(yè)，心中所裝的永遠(yuǎn)是如何實現(xiàn)申請執(zhí)行人的合法權(quán)益，對待工作也會愈加認(rèn)真負(fù)責(zé)。

    責(zé)任心決定著是否嚴(yán)格依法。執(zhí)行工作是一份高風(fēng)險的職業(yè)，說其有風(fēng)險，主要是因為執(zhí)行工作有其特殊性。大多數(shù)被追責(zé)的執(zhí)行人員都是因為不嚴(yán)格依法定程序開展工作導(dǎo)致。很多人看待執(zhí)行都只看結(jié)果，不管過程，其實不然，一次成功的執(zhí)行不僅要看結(jié)果是否到位，還要看過程是否依法。有責(zé)任心的執(zhí)行人員每一次的執(zhí)行，追求的都不僅是結(jié)果到位，同時還是嚴(yán)格依法定程序進(jìn)行的，這才是成功的執(zhí)行，否則，即使案件執(zhí)結(jié)了，也會埋下被問責(zé)的風(fēng)險。

    責(zé)任心決定著是否措施到位。法律賦予了執(zhí)行工作較多的強(qiáng)制措施，如查封、凍結(jié)、扣劃、罰款、拘留等等，實務(wù)中窮盡各種措施仍不能執(zhí)行的案件畢竟是少數(shù)，只要執(zhí)行人員對待每一個執(zhí)行案件真正上了心，一定能夠取得不錯的效果。因此，案件是否能執(zhí)行，關(guān)鍵是看執(zhí)行人員的責(zé)任心，責(zé)任心強(qiáng)的執(zhí)行人員，拿到案件的第一反應(yīng)當(dāng)是考慮采取什么樣的執(zhí)行策略，當(dāng)案件久拖無法執(zhí)結(jié)時，應(yīng)當(dāng)考慮執(zhí)行措施是否到位。

    長期以來，法院和當(dāng)事人都被“執(zhí)行難”問題所困擾。要解決這一老大難問題，加大司法資源投入固然重要，但同時內(nèi)涵的提升也非常重要，主要就是執(zhí)行人員的自身素質(zhì)和責(zé)任心的提升。

    如何才能擁有足夠的工作責(zé)任心，筆者以為，需要具備以下幾點。

    要時刻心懷當(dāng)事人。作為一名執(zhí)行人員，從走上崗位的那一刻起，就應(yīng)當(dāng)清楚自己肩負(fù)的責(zé)任，那就是切實保證勝訴當(dāng)事人的合法權(quán)益，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。應(yīng)當(dāng)正確定位自己的角色，切實扛起肩上的責(zé)任，在壓力面前時刻心懷當(dāng)事人的苦、當(dāng)事人的憂。

    要有知識、有技能。執(zhí)行人員只有擁有了豐富的知識和熟練的業(yè)務(wù)技能，才能勝任本職工作。時代在變遷，新情況、新問題、新任務(wù)不斷涌現(xiàn)，面對不斷變化的新形勢，作為一名執(zhí)行人員只有具備豐富的知識和熟練的業(yè)務(wù)技能，才能從容應(yīng)對。因此，要勤于學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中增長知識，在實踐中提升技能。

    要有銳氣、要創(chuàng)新。銳意進(jìn)取創(chuàng)新是一種能力、一種素質(zhì)，更是一種精神、一種魄力，同時也是工作進(jìn)步和發(fā)展的源泉。在執(zhí)行工作中，要保持旺盛的創(chuàng)新意識和開拓進(jìn)取精神，不能滿足于對前人的模仿，必須善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題。

    一個人的工作責(zé)任心決定他的工作成績。要取得良好的工作成績，需要有很強(qiáng)的工作責(zé)任心。執(zhí)行工作尤為如此，要取得良好的執(zhí)行成績，向當(dāng)事人交上一份滿意的答卷，責(zé)任心是關(guān)鍵。