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8月29日上午，全省中級法院院長、天門、仙桃、潛江、神農架林區和沙洋法院院長齊聚咸寧嘉魚，共議青年人才的培養工作。省高級人民法院黨組書記、院長游勸榮表示，要加快法院系統青年干部隊伍建設，關愛青年干警的成長成才，讓青年人才在審判事業中鍛煉成長。

與會院長們參觀了嘉魚縣人才公寓，四川姑娘張瑜是名法官助理，嘉魚法院為她申請了一套公寓。她介紹，因自己是獨生女，當時決定留在嘉魚法院時，父母還有些反對，但是她邀請母親來到實地一看，母親當即同意，幫她安頓好后非常放心地回家了。

“人才是第一資源！”嘉魚縣人民法院院長趙志誠在經驗交流時說，該院全力做好年輕干警招錄和“拴心留人”工作，在青年干警培養上當好“思想引領的領路人”、“能力培育的扶梯人”和“人文關懷知心人”。

為了讓年輕干警安身、安心、安業，該院不僅解決外地干警的食宿問題，還從縣政府爭取到人才公寓，實現拎包入住。除此之外，還通過內引外聯，促成5名年輕干警順利“脫單”。目前，該院通過9年的時間，全院40歲以下干警人數由24名增長至43名，其中30歲以下“90后”干警達到22人。40歲以上干警人數從原來63人下降至47人。全院干警隊伍老齡化現象得到根本性轉變。

作為武漢市遠城區，黃陂區法院也有一套“留人”辦法。該院對年輕干警實行“傳幫帶”，進行“一對一”幫扶。在提拔任用、從優待警上往年輕人身上傾斜。并且，與嘉魚法院一樣，該院為外地青年申請人才公寓，主動牽線搭橋，解決青年人才的個人問題。還為干警落戶、子女上學等方面爭取政策支持，幫助青年干警解決后顧之憂。

襄城區法院、荊門中院也進行了經驗交流發言。省法院機關團委書記肖陽倡議，青年同志要胸懷遠大理想、勇于吃苦奮斗、練就過硬本領，在審判事業中建功立業。

據了解，省法院非常重視年輕干部隊伍建設。游勸榮院長要求，全省各級法院黨組“一把手”要親自抓年輕干部隊伍建設，堅持好干部標準，加快推進法院干部年輕化建設，有計劃、有梯次地培養年輕后備干部，確保審判事業后繼有人、永葆活力。