国产精品三级视频,中文一区一区三区高中清不卡免费,在线手机中文字幕,五月婷婷视频在线观看

拉練整改

★ 黃石中院 ★

分析研判、跟蹤督辦

6月6日，黃石中院召開拉練整改工作推進(jìn)會，安排部署下階段拉練整改有關(guān)工作。會議要求各部門、各審判團(tuán)隊切實(shí)扛起責(zé)任，將拉練整改與“五化五到位”工作、司法作風(fēng)突出問題集中整治、人民法庭建設(shè)、法治化營商環(huán)境等重點(diǎn)工作深度融合，對照實(shí)施方案逐條抓落實(shí)，確保問題真改、實(shí)改、徹底改，進(jìn)一步推動全市法院工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。隨后，各部門、各審判團(tuán)隊分別召開研判會，對照問題逐一分析、逐項落實(shí)。

★大冶市法院 ★

堅持問題導(dǎo)向，聚焦問題癥結(jié)，推進(jìn)問題整改，促進(jìn)工作提升，扎實(shí)做好省高院拉練檢查活動“下半篇”文章。成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人和整改時限，針對省高院拉練檢查指出的問題，逐一研究梳理，列出問題清單，建立工作臺賬。如制定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)來信工作，清理信訪積案；出臺8條措施加大知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)力度；聯(lián)合大冶市優(yōu)化辦出臺16條服務(wù)舉措，為50家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供優(yōu)先服務(wù)。

★ 陽新縣法院 ★

全面梳理問題清單，根據(jù)工作內(nèi)容將涉及的30項問題進(jìn)行分門別類，形成6類小清單。專題研討力促整改，研究部署整改工作，各庭室對30項問題一一認(rèn)領(lǐng)。形成方案壓實(shí)責(zé)任，各庭室針對認(rèn)領(lǐng)問題制定詳細(xì)整改方案并匯總，同向發(fā)力，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任庭室、整改時限等，將整改責(zé)任壓實(shí)到每名黨組成員、每個庭室身上，層層壓實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。

★ 黃石港區(qū)法院 ★

對拉練檢查反饋的問題，主動認(rèn)領(lǐng)、虛心接受、堅決整改。通過對照檢查，推動嚴(yán)重問題立行立改，一般問題大力整改，苗頭問題防微杜漸，做到把握癥結(jié)、對癥下藥、靶向發(fā)力。突出重點(diǎn)抓落實(shí)，圍繞拉練檢查反饋的26個問題，深入查找問題根源，逐一制定整改措施，層層傳導(dǎo)整改壓力。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓落實(shí)，把整改工作與法院主業(yè)結(jié)合起來，邊抓工作邊整改，全力推進(jìn)各項工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)，全面提升審判執(zhí)行質(zhì)效。

★ 西塞山區(qū)法院 ★

針對反饋問題逐一認(rèn)領(lǐng)，迅速制定詳細(xì)問題清單，深入研究，制定整改措施，確定期限整改完成，著力破解工作中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)。針對審判執(zhí)行工作，不斷加強(qiáng)審判管理監(jiān)督和執(zhí)行規(guī)范化管理，舉辦精品案例文書分享學(xué)習(xí)會，激發(fā)學(xué)習(xí)提升熱情。針對綜合領(lǐng)域存在的問題，立行立改，需大額經(jīng)費(fèi)保障的已納入預(yù)算計劃，新招錄雇員已及時補(bǔ)充至各缺人部門。

★ 下陸區(qū)法院 ★

對反饋的問題逐條對照，認(rèn)真研究，進(jìn)一步強(qiáng)化舉措、扎實(shí)推進(jìn)。如為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，積極穩(wěn)妥解決企業(yè)破產(chǎn)難題，加強(qiáng)與區(qū)委區(qū)政府溝通協(xié)調(diào)，組建破產(chǎn)團(tuán)隊，草擬《關(guān)于加強(qiáng)“府院聯(lián)動”推進(jìn)破產(chǎn)重整工作的實(shí)施意見》。為進(jìn)一步推進(jìn)人民法庭規(guī)范化建設(shè)，向區(qū)委區(qū)政府專題匯報法庭建設(shè)工作，調(diào)整優(yōu)化法庭布局，推進(jìn)專業(yè)化法庭建設(shè)，設(shè)立巡回審判點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層社會治理。為化解信訪積案，邀請區(qū)檢察院檢察長同堂接訪，充分發(fā)揮法院審判執(zhí)行和檢察院法律監(jiān)督職能的聯(lián)動優(yōu)勢。

★ 鐵山區(qū)法院 ★

專題研究部署拉練反饋問題整改工作，制定問題清單，進(jìn)行自查分析、深挖根源，并逐一提出具體可行的整改措施。建章立制，搭建平臺，各部門針對存在的問題安排專人牽頭負(fù)責(zé)、建章立制、責(zé)任到人，確保“一問題一舉措一行動”，定期向部門責(zé)任人及分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報問題整改進(jìn)度，確保問題整改到位。