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近年來，湖北法院認真貫徹落實關于營造法治化營商環境工作要求，把為企業辦實事辦好事、幫助企業解決實際困難作為活動的根本出發點和落腳點，運用司法手段保護企業合法權益。

從劍拔弩張到握手言和

10月28日下午，在宜昌中院民二庭法官主持下，湖北某酒店管理公司的法定代表人與某連鎖酒店的經營者趙某在調解室簽署了調解協議，并當場履行了一筆60萬元的付款義務。

自此，雙方近兩年的酒店經營合同紛爭始于新冠肺炎疫情，終于法庭依法調解。

事情回溯到2015年，湖北某酒店管理公司引進外來投資者趙某，雙方簽訂《酒店承包經營合同》，由趙某承租位于主城區東山大道的某藝術酒店，并投資600多萬元，將酒店升級打造為“某連鎖酒店”。酒店一直正常運營，直至2020年初，突如其來的疫情來襲，酒店不得不關門歇業。

2020年4月以后，各行各業逐步復工復產。某酒店管理公司不斷催促趙某重整開業，但趙某考慮到酒店經營已滿五年，已屆裝修周期，且疫情狀況不明朗，酒店業前景不樂觀，貿然開業，還要重新投入近百萬的裝修資金，只會讓本就困難重重的經營雪上加霜。

然而，某酒店管理公司認為唯有重新開門，才會產生經營收入，自己租金收入和前期投入的1000多萬裝修成本，才能回本。

雙方都不想擴大自己的損失，無法達成共識，酒店開門遙遙無期。為保護自己的財產權益，雙方均派人駐守酒店，結果矛盾沖突不斷升級，派出所多次出警制止。

2021年2月，某酒店管理有限公司向一審法院提起訴訟，要求趙某騰退酒店，支付欠繳租金200多萬元，并沒收保證金。

趙某立即提起反訴，要求某酒店管理公司賠償自己的裝修殘值300多萬元，并承擔違約責任。一審法院支持了某酒店管理公司的本訴請求，駁回了趙某的反訴請求。趙某不服，提起上訴。

2021年8月，案件上訴至宜昌中院，法官二審開庭充分聆聽了雙方意見，厘清雙方紛爭始末，合議庭認為，受疫情影響特別嚴重的行業內糾紛，在劃定責任時應充分考量疫情對合同的沖擊力，宜按照公平原則合理分擔。承辦法官通過辯法析理，分析利弊，引導雙方打破合同僵局，主導制定以裝修殘值折抵欠付租金，以及一攬子打包解決租賃遺留問題的和解方案。經過2個月的反復耐心磋商，終于把雙方的所有癥結逐一化解。

執行有力度，司法有溫度

11月30日下午四點，一陣急促的電話鈴聲響起，“吳法官，我找到被執行人某制鹽公司的法定代表人林某了，他在武漢某酒店開會，希望法院快點派人過來，錯過這次機會再想找到他不知何年何月了”。

申請執行人湖北某物資公司與被執行人某制鹽公司買賣合同糾紛一案，由孝感市云夢法院執行。經查明，除已被輪候查封且不宜處置的登記在被執行人某制鹽公司名下的土地使用權及房產外，未發現被執行人某制鹽公司有其他可供執行的財產。同時因實體經濟下行，鹽行業改革縱深推進，市場競爭激烈，內外多重因素交織影響，導致某制鹽公司大幅虧損，生產經營舉步維艱，企業面臨生死存亡的困境。

云夢法院執行局多次組織雙方當事人進行調解，最終達成執行和解協議，但被執行人某制鹽公司未按照執行和解協議內容履行義務。

執行法官接到申請執行人湖北某物資公司的委托代理人楊某的電話后，立即向部門領導匯報情況，經領導批準，執行法官立即前往武漢某酒店對林某進行拘傳。

由于雙方當事人之間矛盾頗多、言辭激烈，交談內容從如何解決案件糾紛轉變為互訴不滿，經過長達兩個小時協商未果后，執行工作陷入僵局。

執行法官以法釋理，安排雙方當事人進行交流談心，主持制定了一套符合實際情況的付款方案，雙方當事人在執行和解協議上簽字、蓋章，案件執行告一段落。

次日，某制鹽公司如約向云夢法院履行了執行和解協議中約定的100萬元給付義務。